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1、有良好的职业道德和敬业精神，强烈的进取心和责任感。
2、知识丰富，结构合理，有很好的文化素养。
3、良好的抗压能力和自我调节能力，自信但不骄狂，自重而不浮躁。
4、良好的语言表达能力和文字组织能力。
5、良好的沟通协调能力和组织指挥能力。
6、良好的统筹、计划能力。
7、有扎实深厚的理论知识和丰富的实务操作经验。
8、熟悉国家、地方劳动用工等相关法律法规及其他法律规定。
9、有良好的学习能力和一定的应变能力。
10、为人正直、忠诚、主动、负责任、能吃苦、廉洁。
| 公司名称： |
湖南金旺实业有限公司 |
| 从职日期： |
2011-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部长 |
| 工作描述： |
2011.5-至今 湖南金旺实业有限公司(待上市公司）人力资源部长
2007.5- 2011.01 湖南龙畅投资集团有限公司（年产值过8亿）人力行政总监兼总裁助理/工会主席
2005年4月——2007I年3月，徐州真菌资源开发公司副总经理
2001年10月——2005年2月，长沙华沙（亚成）百货有限责任公司执行总经理。
1995年10月——2001年10月，湖南工程学院中澳合作学院招生主管兼学生工作主管
1989年9月——1995年10月，湖南江滨活塞集团公司供运处，历任采购员，计划员，综合管理科科长，办公室主任兼总调度，处长助理，副处长
1985年9月——1989年7月，国营第5647厂子弟中学，历任高一，高二，高三，初三数学老师兼班主任,兼北京工业大学5647函授站企业管理专业高等数学辅导老师. |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
湖南/湘潭/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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